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Le candidat sélectionné par SEBECO EDUCATION est-il aussi le bon candidat m/f pour votre call center ?

Les candidats proposés sont ensuite soumis à une interview approfondie par vous-même au cours d’un entretien personnel.
Pendant cette interview approfondie vous pourrez juger si vous trouvez des points d’accrochage corrects avec le candidat et si ce dernier peut être pour vous le nouveau collaborateur idéal pour votre call center.
Après que le candidat proposé par SEBECO EDUCATION soit accepté par vous, il est pratiquement considéré comme prêt à faire partie intégrale de votre call center et à engranger des succès avec les autres dans une atmosphère collégiale, ce qui, par la suite, peut devenir un des véritables atouts de votre call center.

 

 
 

analyse
préselection
assessment
manifeste de formation
rapport
test définitif
intégration